Vertrauen schaffen
Bei allen Arbeitsbausteinen, die JAZz durchführt, sind SeniorInnen in verschiedenen Rollen und mit verschiedenen Aufgaben beteiligt. Die Jugendlichen bekommen so Kontakt mit erwachsenen Arbeitspartnern. Da sie ihr Verhalten darauf einstellen müssen, ist dies eine gute Vorbereitung auf den Berufseinstieg.
Respekt erfahren
Die Jugendlichen genießen die Wertschätzung, die sie durch die Zuwendung der Älteren bekommen. Das ist gut für das Selbstwertgefühl. Im Zuge der aufeinander folgenden Veranstaltungen lernen sich die jungen und älteren Arbeitspartner recht gut kennen.
Kompetenz aufbauen
Mit wachsender Vertrautheit wird die Zusammenarbeit im Sinne eines synergetischen Effektes effizienter. Prinzipiell wird mit Methoden gearbeitet, über die die Jugendlichen aktiv am Geschehen beteiligt sind. Auch auf Teamarbeit und Präsentationsfähigkeit wird großer Wert gelegt.